Союз Потребителей
Защита прав потребителей
Новости СПРФ
Текущие проекты
Объединения
Самозащита
Как подать претензию (!)
Как подать иск в суд
Образцы претензий (!)
Жалобная книга
Экспертиза
Товаров и услуг
Медицинских услуг
Лучшее в России
Знак "Проверено"
Рейтинги товаров
Пресса о защите потребителей
Пресса о СПРФ
Пресс-релизы СПРФ
Законодательство
Тексты законов
Наши комментарии
Закон о ЗПП
 FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения   ВходВход 
Webalta

права и обязанностиисполнителя работ


 
Начать новую тему   Ответить на тему    Форум Союза Потребителей -> Права потребителей в сфере ЖКХ
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
kirja80



Зарегистрирован: 16.12.2007
Сообщения: 9

СообщениеДобавлено: 17.12.2007, 01:46    Заголовок сообщения: права и обязанностиисполнителя работ Ответить с цитатой

я мастер отделочник. как мне оформлятьсвои трудовуые соглашения с клиентом, чтоб не было в последствии проблем не у одной из сторон.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Генрих Шатковский



Зарегистрирован: 10.10.2006
Сообщения: 7062

СообщениеДобавлено: 25.12.2007, 04:39    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Цитата:

трудовуые соглашения с клиентом

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем. С клиентом возникают правоотношения, основанные на договоре подряда глава 37 ГК РФ.
_________________
Томас Гексли: "Всякая истина рождается как ересь и умирает как предрассудок."
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
zzz



Зарегистрирован: 27.12.2007
Сообщения: 36

СообщениеДобавлено: 03.01.2008, 07:05    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

если клиент ведет себя (а это 50% случаев) как работадатель, это видно по его отношению, при первой встрече. и хочет сделать непосредственно
договор с работником исполнителем непосредственно, путь даже с ПБОЮЛ
оформленным, то рекомендую заключать именно трудовой договор на разовые или временные работы.
у Вас будет намного меньше проблемм и ответственности и вполне достойная оплата (ту которую вам и так выдаст заказчик, на большее он же не пойдет)
и плюс у вас будет налог меньше и инструмент и спецодежда нахаляву.
и например оплата сдельная закрутил шуруп-это рубль. сказал крути 500 шурупов в лист картона- ну и крутишь, сказал наклеить обои, сверху их зашпаклевать, потом покрасить и потом заштукатурить, потом снова наклеить абои и сверху их клеем обойным смазать, вобщем все это будет оплаченно.
А вот Договор Подрядчика обязует Вас нести ответственную гарантию за качество, а также за сохранность и материалов и имущества и даже чтобы соседей не затопили. но по договору подряда Заказчик не имеет права вмешиваться в ход работ, проверять может а советы давать, например 500, что нужно шурупов крутить на лист гипсокартона не позволенно ему.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Dao



Зарегистрирован: 05.05.2005
Сообщения: 5768
Откуда: Киров, "Квадрат"

СообщениеДобавлено: 03.01.2008, 19:53    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

+1

Законное решение и попробуй потом до качества докопаться... Razz
kirja80, если клиент дурной, так и поступайте.
_________________
Каждая снежинка падает на свое место
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Форум Союза Потребителей -> Права потребителей в сфере ЖКХ Часовой пояс: GMT + 3
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах


RSS Feed
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group

Продвижение форума: Obsudim.Promo